|
Pidetään
Asikkala jatkossakin kartalla
Asikkalalaisilla oltava mahdollisuus vaikuttaa oman kuntansa
asioihin. Päätöksentekoa ei ole syytä siirtää kuntalaisten
ulottumattomille Lahteen. Yhteistyötä tehdään monipuolisesti
ja sitä voidaan erityisesti terävöittää samanveroisuuden
pohjalta esim. Padasjoen ja Sysmän kanssa.
Yhteisiin
asioihin sopii avoin, keskusteleva, todellista yhteistyötä
tekevä ja rehellinen ilmapiiri. Todelliselle yhteistyölle on
eduksi jos ajatellaan kaikkien olevan samassa veneessä, eikä
jakauduta rivikuntalaisten, virkamiesten ja valtuutettujen
leireihin.
Kannustava työyhteisö
Kunta
oltava sekä työyhteisönä, että myös muutoin kannustava
ympäristö työlle, oppimisille ja yrittäjyydelle. Tähän
kuuluu hyvät osallistumismahdollisuudet myös kunnan
työyhteisössä. Määräaikaisilla työntekijöillä pitää olla
mahdollisuudet päästä kuvioihin kunnolla mukaan siinä missä
pitempää talossa olleilla. Kunnan virat ja toimet eivät ole
syytä jatkua samanlaisina vuosikymmeniä eläkeikään saakka,
vaan leipääntymisen välttämiseksi on syytä olla
tehtäväkiertoa ja etenemismahdollisuuksia kunnan sisällä ja
antaa välillä vuoroa uusille innokkaille kyvyille.
Kunnanjohtaja
Kunnanjohtajan kohdalla määräaikaisuus pitää tilanteen
elävänä ja huonoa ilmapiiriä ei pääse syntymään yhtä
helposti kuin eläkeviroissa. Kunnanjohtajaan on syytä
suhtautua samalla tavalla kannustavasti kuin kunnan
muihinkin työntekijöihin ja viranhaltijoihin. Kultaiset
kädenpuristukset ovat arveluttava tapa toimia sellaisten
kunnan johtohenkilöiden kohdalla, joiden työhön ei olla
tyytyväisiä. Rakentavan palautteen muodossa on palkittava
hyvästä työstä. Silloin jos hommat ei toimi ja ilmapiiri on
tulehtunut, uusia tulijoita löytyy kyllä. Kunnan henkilöstöä
on kohdeltava samanveroisesti riippumatta siitä toimiiko
siivoojana vai kunnanjohtajana. Tähän kuuluu, että myös
valtuutettu on kiinnostunut minkälaiset työolot iloineen ja
murheineen kunnassa on.
Valtuutetut näyttämään kaapin paikan
Valtuutetuilta tarvitaan rohkeutta, tietoa, ja osaamista
näyttää kaapin paikka. Osaaminen ja tieto eivät tule kotona
viihdeohjelmia seuraamalla, vaan joutuu näkemään
monimuotoisesti vaivaa ja ottaa asioista selvää. Kannattaa
keskittyä kohtuulliseen määrään sellaisia luottamustehtäviä,
joihin liittyen omaa riittävästi tietoon perustuvaa
painoarvoa. Luottamustehtävä motivoi jos siinä on todellisia
vaikutusmahdollisuuksia, eikä tehtävä ole verrattavissa
kumileimasimaan. Kun valtuutettu keskittyy kohtuulliseen
määrään luottamustehtäviä, tämä mahdollistaa muidenkin
osallistumisen ja mielekästä tekemistä riittää useammalle.
Kunnan
talous kuntoon
Kunnan
tulot ja menot on syytä pitää tasapainossa. Tavoitteeseen
pyrittävä Lahdesta johdetun suurkunnan sijaan laittamalla
asioita oikeaan tärkeysjärjestykseen.
Minun
tärkeysjärjestyksessä ykkösasioita eivät ole esimerkiksi
ulkomaanmatkailu kunnan varoin, toimimattomien
matkailuvetonaulojen perustaminen tai rahojen syytäminen
Lakesiin. Esimerkiksi kohtuullisen kokoisia kyläkouluja,
toimivaa vesihuoltoa ja kunnan omistamista kiinteistöistä
huolehtimista pidän näitä tärkeämpänä. Kulttuurin ja
elinkeinoelämän saralla suosittava omatoimisuutta siten,
että kunta kannustaa ja tarjoaa puitteita.
Moni kunta
ajattelee voivansa laittaa asiansa kuntoon haalimalla lisää
asukkaita ja yrityksiä. Näitä on joissain kunnissa
huomattavasti enemmän kuin toisissa ja silti
asukasmääriltään erilaisissa kunnissa on omat ongelmansa.
Kuntatalouden ongelmat juontavat siitä, että lainsäätäjä
turhan suurella innolla tuo kunnille uusia tehtäviä, palkat
ja muutkin kulut meinaavat nousta kuntatyönantajan kannalta
aika reipasta vauhtia ja kuntapäättäjät eivät ole niin
reippaita priorisoimaan kun tämänlaisessa tilanteessa tulisi
olla.
Riittääkö asukkailla kiinnostusta?
Suurimpia
uhkia kunnalliselle osallistumiselle on, että kuntalaiset
menettää kiinnostuksen yhteisiin asioihin. Parhaat
osallistumismahdollisuudet päätöksentekoon on silloin kun ei
olla varsinaisessa päätöksenteossa, vaan asia, johon
halutaan vaikuttaa, on vasta nousemassa esille. Yleinen
tietoisuus ja kiinnostus asioista nousee monesti vasta liian
myöhään - kun ollaan laittamassa täytäntöön tehtyä päätöstä
esim. rakentamassa tai purkamassa.
Kunnan
asioista tulee saada tietoa riittävän ajoissa ja
käsiteltävänä tulee olla sellaisia asioita mitkä kiinnostaa
kuntalaisia. Kuntalaisten taholta tulevat aloitteet on syytä
ottaa aikaisempaa vakavammin ja pyytää kuntalaiset kertomaan
ja keskustelemaan kokouksiin aloitteistaan samoin kuin tekee
esittelijän ominaisuudessa ideoitaan esittelevät
virkamiehet. Välinpitämätön suhtautuminen kuntalaisten
tekemiin aloitteisiin vesittää osallistumista. Asiat on
katsottava asioina perustelujen eikä esittäjän
pärstäkertoimen tai statuksen perusteella.
Kunnan
hallintoa voidaan verrata kerrostalon hallintoon, jossa
asioita hoidetaan asukasvastuulla. Kunnassa vaarana on, että
asiat lipsahtavat virkamiesten hoidettavaksi. Kunta ei ole
valtionhallinnon jatke, vaan paikallinen yhteisö, jossa
asukkaat yhdessä sopivat yhteisistä asioista.
Jori
Ravantti Asikkalan valtuustoon
Aktiivisen
osallistumisen Asikkalan kunnan asioihin aloitin vuonna 1993
kunnan ensimmäisenä kokopäivätoimisena tietotekniikan
ammattilaisena - atk-asiantuntijana. Tämä oli siinä mielessä
hyvä alku, sillä siinä pääsi tutustumaan kuinka
monimuotoinen yhteisö kunta on ja minkälaisia asioita
kunnassa tehdään. Pikkuhiljaa on tullut ryhdyttyä
kunta-aktivistiksi mm. asikkalalaisten
osallistumismahdollisuuksien puolesta ja tällä hetkellä olen
mukana Keskustan Asikkalan kunnallisjärjestön sihteerinä.
Tartuin muutama vuosi sitten aktiivisesti kunnanviraston
toimitilaratkaisuun vastustaen kallista virastorakennusta ja
tehden aloitteen viraston sijoittamisesta Päijännetaloon.
Jos katsot, että tämänlaiselle aloitteellisuudelle olisi
jatkossakin käyttöä, kannattanee harkita äänestämistä. Tällä
hetkellä tämänlaista otetta tarvitaan, ettei pilata
Asikkalaa huonosti toimivalla suurkunnalla, vaan viritellään
todellista käytännöllistä ja järkevää yhteistyötä.
Itse
toivon, että pääseen vuoden 2008 kuntavaalien voimalla
valtuustoon todelliseksi tekijäksi ja kuntavaikuttajaksi
seremoniamestaroinnin sijaan. Tähän tarvitaan paitsi
äänestäjien luottamusta, panostusta hyvään yhteistyöhön yli
puolurajojen ja kunnan henkilöstön kesken.
Jos haluat
mukaan Asikkalan valtuustoon kokeneen kunta-aktivistin,
jolta löytyy rohkeutta tarttua härkää sarvista kiinni,
keskustelen mielellään kanssasi asiasta lisää ja voimme
mennä rupattelemaan vaikka lounaalle tai kaffekupposelle.
|
